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医疗保健支出账户

医疗保健支出账户可以帮助您节省符合条件的自付医疗保健和受抚养的日托费用. 你的捐款从你的薪水中扣除联邦所得税和社会保障税, 所以你付更少的税,可能有更多的实得工资. 您有以下选项:

  • 医疗保健灵活支出账户
  • 健康储蓄帐户(HSA) *仅适用于高免赔额健康计划
  • 受抚养人护理开支帐户(DCSA)

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联系

所有支出账户(FSA, HSA) & DCSA)由healtheequity管理.  您可以拨打888-769-8696或 www.healthequity.com

健康储蓄帐户(HSA)概述

  • 你拥有的个人账户允许你和大学贡献税前美元来支付合格的学生, 现在或以后的自付医疗费用.
  • HSA的供款可以 随时改变 全年(不需要合格的生活事件).
  • 到年底,剩下的钱可以滚转,存起来以备将来之需.
  • HSA存款有利息,一旦你的存款余额达到2000美元或以上,就可以投资于共同基金.
  • 利息和投资收益是免税的,只要它们留在你的HSA和/或用于符合条件的医疗保健费用.
  • 你拥有HSA里的钱,如果你离开大学或退休,它是你的.

向HSA存钱

  • 大学通过配对捐款来资助你的HSA.
  • 大学的匹配捐款将在每个支付周期存入您的账户,直到存入最大金额为止.

查看 医疗保健支出账户概览图表 有关选举金额.


花你的HSA钱

  • 用你的HSA免税基金来支付 美国国税局合格的医疗保健费用 适用于您、您的配偶和您在联邦纳税申报表上申报的任何受抚养人.
  • 您有责任确保将免税提款用于合格的医疗保健费用.
  • 你从你的HSA中提取和存入的钱必须在你的联邦纳税申报表上申报.

HSA的参与者会收到一张healththeequity Visa支票卡. 这张卡与你的HSA余额挂钩,就像传统的支票卡一样. 参与者还可以使用在线账单支付.

医疗保健灵活支出账户概述

  • FSA允许你留出税前的钱来支付 符合美国国税局规定的医疗保健费用 由您或您的医疗保健福利所涵盖的任何其他人或您的联邦所得税申报表中声称的受抚养人产生的(即使您没有将他们包括在您的医疗福利中).
  • FSA供款仅可因符合条件的生活事件而更改.
  • FSA的所有资金每年都必须用完. 在日历年结束时,任何剩余的钱都不能结转,而且会被没收——“要么使用,要么失去”.”

向保健灵活支出账户缴款

  • 你可以贡献 最高3050美元 每年向FSA申请
  • 大学没有相应的捐款

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灵活的花费你的医疗费用

  • 用你的FSA免税资金来支付 美国国税局合格的医疗保健费用 适用于您、您的配偶和您在联邦纳税申报表上申报的任何受抚养人.
  • 您有责任确保将免税提款用于合格的医疗保健费用.
  • 你从FSA的供款和提款必须在你的联邦纳税申报表上申报.

FSA参与者将收到健康权益Visa支票卡. 这张卡与你的FSA余额挂钩,就像传统的支票卡一样. 参与者还可以使用在线账单支付.

受抚养人护理支出帐户概述 

你可以使用这个账户来支付照顾你符合条件的家属的费用,这样你(和你的配偶)就可以工作(或积极寻找工作)或全日制上学. 

一般来说,合资格的受养人是: 

  • 您未满13岁的子女(只要您或您的配偶享有子女所得税豁免) 
  • 你的残疾配偶
  • 任何年龄的残疾受抚养人,每天与您一起生活至少8小时

符合报销条件的费用一般包括: 

  • 在日间夏令营、托儿所或私人保姆处照顾孩子 
  • 学前及课后托儿费用 
  • 一名管家的费用,其职责包括照顾合格的受抚养人
  • 照顾每天与你一起生活至少8小时的无行为能力的成年人

当你提交联邦所得税申报表时, 你将被要求提供姓名, 提供受抚养人照顾的个人或组织的地址和社会安全号码或税号. 如果你不能提供这些信息, 你不应该使用DCSA来支付这些赡养服务. 也, 如果你参加了DCSA, 你不能在你的联邦纳税申报表上申请这些费用的儿童保育抵免. 

你可以贡献 最高5,000美元 每年($2,500 如果已婚并分开归档).

  • 为了给健康储蓄账户存钱, 你必须参加高免赔额健康计划.  
  • 如果您参加了标准PPO计划或已放弃保险, 你可以向医疗保健弹性支出账户缴款.  
  • 你不能同时向两个健康储蓄账户缴款 & 医疗保健灵活支出账户同时实施.
  • 无论你参加哪个健康计划(或者你是否放弃了保险), 你可以向受抚养人护理开支帐户捐款. 
  • 每个帐户分别处理. 例如, 您不能使用存入您的医疗保健弹性支出帐户的钱来支付受抚养人的日托费用,反之亦然. 资金不能从一个账户转到另一个账户.

物理地址:
西六街415号
莫斯科,号码83844-4332 

邮寄地址:

周边大道875号,ms4332
莫斯科,号码83844-4332

小时:
星期一至星期五:上午8点.m. 至5点.m.

电话:208-885-3697

传真:208-885-3330

电子邮件: benefits@sb635.com

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