绩效管理
绩效管理是高校管理人员的重要职责. 它包括设定明确的期望, 提供入职培训, 制定绩效目标, 建立评估员工表现的标准, 进行这样的评估，并采取必要的行动，如果业绩不符合标准.
管理员工绩效
以下文件提供了当问题出现时如何有效管理员工绩效的信息.
人力资源部在这里与主管合作处理员工问题. 请与人力资源业务合作伙伴联系 hrbp@sb635.com 如果您有任何问题或疑虑，随时拨打208-885-3638.
人力资源
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星期一至星期五:上午8点.m. 至5点.m.